Сообщений в теме: 546

[Kotis]

От всех ученых

[Kotis]

Новости Пенсильванского университета:

Цитата

Ученые провели эксперименты на моделях мышей, чтобы имитировать типичное для некоторых людей поведение: активное потребление алкоголя по выходным с «перерывами» в будни. Такие условия создали для грызунов в возрасте от 8 до 12 недель, что было эквивалентно 20 годам для человека. В середине жизни (примерно от 30 до 40 лет по возрасту человека) им не давали спиртного. После этого ученые оценили функцию мозга и сравнили с данными за весь период эксперимента.

https://hightech.plu...oryaya-starenie

[Kotis]

Цитата

Американские учёные утверждают, что один час прогулки в день продлевает жизнь человека на 5-6 лет

- пишет блогер fritzmorgen (Олег Макаренко)
https://hightech.plu...h-chasov-zhizni

Цитата

...час прогулки в день складывается в год жизни за каждые 16 лет, если считать то время, когда мы не спим. Таким образом, за 80 лет жизни человек потратит на прогулки те же 5 лет. Выигрыш не вполне очевиден — для тех, во всяком случае, кто гулять не любит.

[Deckard]

Открытие, которое проливает свет на тему про сайты знакомств.

Цитата

НАФИ провёл опрос о сексуальных проблемах в России.



«22% молодых людей (18-23 года) заявили об отсутствии сексуальной жизни. Более половины респондентов (51%) отметили наличие проблем в сексуальных отношениях. Мужчины чаще сталкиваются с психологическими проблемами, а женщины – с физиологическими. Женщины чаще испытывают физиологические трудности - отсутствие влечения (58%) или проблемы с оргазмом (45%). Проблема отсутствия сексуального влечения больше распространена среди представителей поколения Y и Х (респонденты от 24 до 45 лет, по 54% соответственно)».

Последние данные по женщинам в России схожи с результатами исследований по США в 1990-е: «Среди живущих половой жизнью у 32% отсутствовало влечение к противоположному полу; ощущали отвращение к сексу 23%; не испытывали оргазм 26%; жаловались на затруднённые фрикции 21%; имели болезненный половой акт 15%. В целом сексуальная дисфункция оказалась у 43% американок». https://t.me/tolk_tolk/21709

Точнее, в России у женщин отсутствия влечения к мужчинам даже больше, чем в США – у россиянок эта доля больше половины. И это тоже одна из причин снижения брачности и разводов: больше половины россиянок секс с мужчинами не интересен, и при общей гуманизации жизни женщины теперь могут не заставлять себя соответствовать «общественным нормам» - обязанности быть в браке или симулировать оргазмы.

Отдельно по молодёжи мнение исследователя: «Ирина Гильдебрандт, директор направления стратегических проектов Аналитического центра НАФИ: «Как показывают результаты исследования, основной проблемой в своих сексуальных отношениях респонденты разных поколений назвали отсутствие влечения. Молодые, активные в репродуктивном плане люди не хотят заниматься сексом. Современные молодые люди предпочитают оставаться дома, избегают свиданий, отдавая предпочтение виртуальному общению. Молодёжь, тех, кому сейчас 18-23 года, называют «тревожным поколением» - треть из них страдает тревожными расстройствами. Многие молодые люди пребывают в постоянном стрессе. А такое состояние, как известно, не только не способствует поиску партнёров, но ещё и снижает сексуальное влечение».

(Предполагаю, что отсутствие полового влечения у половины или даже больше женщин было всегда в истории. Видимо, это что-то «природное»)

Про отсутствие полового влечения - согласен. Многие женщины боятся и ненавидят мужчин, а секс считают грязным делом, без которого можно обойтись. Причем те, что любят секс, давно замужем, а оставшиеся чешут свое ЧСВ на сайтах знакомств. Спрашивается, кого там можно найти?

[Kotis]

??????Мужчины чаще ломают половые органы в новогодние праздники, — врачи

Количество травм во время секса в праздничный сезон увеличивается на 234%. Причина — злоупотребление алкоголем, что приводит к более раскрепощенным экспериментам в сексе.

??????Подписаться | Прислать новость

Прикрепленные изображения

• 

[Deckard]

Еще Высоцкий пел: "Средь ученых и врачей каждый пятый - НЕ еврей!" Остальные понимали, что так и есть, хотя официальная статистика об этом молчала
Новые исследования проливают свет на причины.

В Европе у евреев-ашкеназов самый высокий средний IQ среди всех этнических групп. Их средний IQ на 0,75–1,0 стандартных отклонений выше среднего общеевропейского, что соответствует IQ 112–115 (против 100 в среднем у европейцев).
В этой большой пдф-статье есть долгие объяснения, почему так произошло. В основном – из-за уникальных профессиональных ниш ашкеназов в Европе в прошлые века, которые требовали, к примеру, развития математических способностей (финансы, управление, точные науки и т.п). Частично эти повышенные умственные способности наследуются генетически.

То, что это обусловлено исторически, говорит тот факт, что у евреев другого типа – сефардов и мизрахим (восточных евреев) такого преимущества по IQ нет – этот показатель примерно тот же, что и у народов, окружавших этих евреев – вроде арабов или персов.

Дополнительно в самом Израиле в другом исследовании замеряли разницу в IQ между ашкеназами и сефардами/мизрахим. Ашкеназы и в этом исследовании оказались умнее других евреев: «Восточные евреи в Израиле имеют средний IQ на 14 пунктов ниже, чем европейские (ашкеназы) евреи. Предполагается, что это различие может быть объяснено тем, что восточным евреям было разрешено заниматься гораздо более широким кругом занятий и, следовательно, они не подвергались давлению отбора с целью развития высокого вербального и математического интеллекта, который был присущ ашкеназам».

[Deckard]

Открытия немецких генералов (из канала "НИИ антропогенеза").

Курт фон Хаммерштейн-Экворт — немецкий генерал-полковник, занимал пост главнокомандующего рейхсвера. Был известен как убеждённый противник нацистского режима — предупреждал президента Пауля фон Гинденбурга об опасности назначения Гитлера канцлером, а после прихода Гитлера к власти из идеологических соображений ушёл в отставку, сблизился с оппозицией, во время гитлеровского истребления евреев спасал их. Одна из его дочерей вышла замуж за еврея, две другие активно помогали отцу в его борьбе. Именно фон Хаммерштейн-Экворт разработал схему классификации офицеров:

"Я различаю 4 типа. Есть умные, трудолюбивые, глупые и ленивые офицеры. Обычно сочетаются 2 характеристики.
- Некоторые из них умны и трудолюбивы; их место - Генеральный штаб.
- Следующие глупы и ленивы; они - 90% каждой армии и подходят для выполнения рутинных обязанностей.
- Любой, кто одновременно умён и ленив, подходит для выполнения высших руководящих обязанностей. Потому что он обладает ясностью ума и силой духа, необходимыми для принятия трудных решений.
- Нужно остерегаться любого, кто одновременно глуп и трудолюбив. На него нельзя возлагать никакой ответственности, потому что он всегда будет только наносить ущерб."

Многие знают, что такое отрицательный отбор в управлении:
- Индивиды на вершине иерархии, желая навсегда остаться у власти, выбирают себе соратников или подчинённых по основному критерию — никто не должен быть достаточно компетентным, чтобы отстранить вышестоящего руководителя от власти.
- Подчинённые копируют поведение своих руководителей на тех, кто ниже их в иерархии.
- Так вся иерархическая структура постепенно заполняется всё более некомпетентными людьми.
- Если вышестоящий руководитель замечает угрозу своему положению в иерархии, он, как правило, избавляется (уничтожает, перемещает, увольняет) тех, кто ему угрожает – «чистит» иерархию.
- На освободившиеся позиции подбираются люди снизу – менее компетентные, чем их руководители, и более лояльные к руководству и системе.
- Со временем иерархия становится всё менее эффективной.

Вышестоящий начальник, глядя на работников внизу (и начальников среднего звена), не видит ленивых и умных, потому что такие всегда стремятся сократить количество растрат человекочасов, и когда система налажена и работает в рутинном режиме, ничем особо не заняты. У начальника создаётся впечатление, что они бесполезные бездельники. В разговоре с начальством они спорят и вносят предложения, от которых возникает подозрение, что они нелояльны начальнику и метят на его пост (часто справедливо).

Умные и трудолюбивые достаточно редки. Начальник меряет их ум через призму своего ума, и не всегда оценивает по достоинству, но может посчитать конкурентами, так как их трудолюбие видно не только ему, но и выше.

Виднее всего начальству глупые и трудолюбивые: они заваливают подчинённых бредовой работой, создающей при виде сверху впечатление бурной деятельности, активно генерят идиотскую отчётность о бессмысленных мероприятиях, поражая невнимательное начальство их количеством. Такие люди кажутся не самому компетентному начальству очень активными и исполнительными. Бессмысленность их отчетов легко объясняется неким сверхсмыслом, понятным только профи. А глупость регулярно дает повод жестоко отчитать и унизить, получив удовольствие от демонстрации доминирования в иерархии, и в ответ выслушав лишь беспомощное блеяние – после чего оставить на месте для следующих акций доминирования. Кроме того, в начальниках среднего звена очень ценится способность путём угроз и манипуляций заставить подчинённых бесплатно работать сверх нормы. В целом для этой должности важен не профессионализм, а умение запустить потогонку, снизив оплату до предельно возможного минимума, и религиозная лояльность высшему начальству.

А потом случается война, пирамида сыпется, ответственность списывается вниз, ну в общем происходит то, что происходит.