Рубенс (23 April 2023 - 15:51) писал:
Ясен хуй, простые работяги и служащие всегда предпочитают "живые" деньги каким-то мутным ЦФА)
У них горизонт планирования от зарплаты до зарплаты.
Я когда лет ....дцать назад работал на иностранного работодателя, тоже получил пакет каких-то активов в качестве бонуса.
Долго думал, что с ним делать и в итоге благополучно просрал - работодатель разорился и активы обесценились до 0)
А красивые бумаги до сих пор где-то в архиве лежат)
Почти по Швейку (у него была история на любой случай)
У меня , тоже был похожий случай.
Сдал свой ваучер в родное предприятие , на котором работал в те веселые времена.
Сначала ОАО, пото ЗАО, естественно, с тогдашиним Гендиректором. Грозился он, как то сам , собрание открыть и провести, потому что, у него больше 50 процентов акций ( кто помнит скупку ваучеров , на капотах машин?).
Потом, ему это видно, надоело, хотя на дивиденды не тратился. Начал заказывать-оказывать "транспортные услуги", другому предприятию, недавно созданному, как раз , его руководитель, а так же , по совместительству, бывший зам., сидел в кабинете напротив. Ну , а потом, вдруг , не оказалось дениг, что бы "рассчитаться за услуги". Наше предприятие, банкротится, назначается, типа "конкурсный управляющий", который рассчитывается имуществом (как то, зданиями , сооружениями и т.д.)
Потом , в результате некоторых трансформаций, создается новое предприятие, в котором тот же директор, правда типерь, уже единоличный собственник.
Дивидендов , кстати, так и не накапало. Да и хер , с ними.
Жизня, уже , давно другая, не зацикливаемся, идем дальше
Сообщение отредактировал vivatspb: 23 April 2023 - 19:50