Rechts (28 March 2024 - 23:30) писал:
А почему не посылать, чтобы сами думали?
Ну, вроде как, позвонил тебе подчинённый с простым вопросом, ответ на который он должен знать сам, ты ему на первый раз объяснил/подсказал. Позвонил он же второй раз, с идиотским вопросом -- послал его разбираться самому. Потом, пришёл, проверил, как он разобрался. Если справился -- поощрить, если не справился -- вздрючить. А то, получается, что он на самом деле знает, как делать, но звонком к начальству (тебе) он на тебя ответственность перекладывает.
Тык ответственность то на нем.
Тут к сожалению еще большая проблематика всплывает.
С третьего раза не понял, послали на хуй.
А иногда и в принципе самомнение не позволяет вопросы формировать.
И тут мы выходим на, я проебался мне не объяснили...
И ты хоть депримируй, хоть хуями крой, а человек не знает, и считает раз ему не объяснили, значит он и не дурак.
Здесь для себя вывел логику "знать где искать"
Есть вопрос - давай найдем ответ вместе
Ну вот у меня такие артисты, других увы нет)
Может менеджерьё на шею садиться - да
Но тут хотя бы мертвые точки под будущее обучение можно оцифровать.
Можно ли слать нахуй, можно, ток я заебался новых не посланных на требуемый уровень продаж выводить.