Сообщений в теме: 170

[Спoнтанный]

Цитата

Ну а Теперь, дорогие мои руководители, ответьте, как добиться повышения зарплаты?

рыночно
нашел другое место с большей зарплатой, куда берут
обговори с начальством эту ситуацию
а обсасывать зарплату в фирмах, где платят много, но тебя не берут - не надо

[Прохожий]

Спoнтанный (17.5.2010, 13:55) писал:

рыночно
нашел другое место с большей зарплатой, куда берут
обговори с начальством эту ситуацию

Такие ситуации не обговариваю принципиально. Если сотрудник завёл разговор на эту тему - заявление на стол, иди туда, куда берут. Ибо заплатишь шантажисту один раз - будешь платить и второй, и третий, и эти шантажисты будут плодиться. Я плачу ровно столько, сколько могу платить за эту работу. Считаешь, что мало - вариантов два: 1) Иди туда, где больше. 2) Обоснуй. Объясни мне, каким образом ты можешь работать больше и лучше (или иным способом принести бОльшую пользу фирме) - чтобы я имел основания заплатить больше. Платить больше за ту же самую работу только потому что тебе захотелось или кто-то предложил больше - я не могу.

[Спoнтанный]

так ты честный дядько
я попробывал поразмышлять в той сфере где работники - рабы

[Рыбный Вопрос]

Спoнтанный (17.5.2010, 13:55) писал:

обговори с начальством эту ситуацию

Такой расклад действует только когда переманивают конкретного пипла. В других случаях на новое место могут взять, а могут передумать.

[Рыбный Вопрос]

Mike121234 (17.5.2010, 13:48) писал:

Причем никакой корреляции не прослеживается. Просто поднимают и все....

За выслугу лет типа.

[Связной]

SuperMario (17.5.2010, 13:30) писал:

плюсстопицот!
каждый раз, когда кладешь заяву перед работодателем - ловишь лулзы
в 100% случаев скулят как шавки, предлагают подачки в виде повышения зп и других прелестей.
Только вот уходить - так уходить (ц)

хз где вы таких работодателей находите! а по мне такие работники сразу идут нахуй без выходного пособия!
а ещё лучше найти косяки или поймать на чём нибуть и чтоб они ещё должны остались после увольнения!
при совке таких "работников" обличали и называли "охотники за длинным рублём"...

[Рыбный Вопрос]

При СССР так же не любили тех, кто часто менял место работы. И что с того?

[Связной]

Mike121234 (17.5.2010, 13:48) писал:

+500 Надо выгрызать. Хотя, у меня есть товарищ, ему каждый год индексацию делают. И вообще, те кто на запад работают, не жалуются. Им поднимают зарплату постоянно. Причем никакой корреляции не прослеживается. Просто поднимают и все....

вот западники вас и расслабили! с хуя ли ЗП повышать когда кризис блять и всё упало нахуй? и обороты и выручка и прибыль в жопе! с какого хуя повышать ЗП скажите пожалуйста?

[Связной]

Рыбный Вопрос (17.5.2010, 14:51) писал:

При СССР так же не любили тех, кто часто менял место работы. И что с того?

а с того что надо быть патриотом своего предприятия работать честно и самоотверженно и не рыпаться!

[Рыбный Вопрос]

Связной, жизнь-то, того, уходит с каждым годом. Патриотизм, эта, для тех, кому нечем серьёзным заняться, а работа, труд, должна плоды приносить. Сотруднику в виде прироста зарплаты и удовлетворения, а фирме, ну, как правильно будет, прибыль или рост, престижности или перспектив.

Сообщение отредактировал Рыбный Вопрос: 17 May 2010 - 15:03

[Связной]

ну видимо здесь все работники это невъебенные незаменимые гении с охуенным самомнением! поэтому я умываю руки....

[музыкант]

Связной (15.5.2010, 16:45) писал:

самая лучшая работа - это хорошо оплачиваемое хобби! (С)

согласен

Связной (16.5.2010, 15:45) писал:

просто надо понять, вы работаете чтобы жить или живете чтобы работать?

тож золотые слова)

Связной (16.5.2010, 22:50) писал:

Mike121234 (16.5.2010, 19:39) писал:

- С сегодняшнего дня Твоя зарплата на 300 больше.
Мудрое было начальство....

да ну хуйня какая то! я бы наоборот такому работнику ЗП понизил или выгнал бы сразу нахуй!
или ты гений невъебенный? так незаменимых нет!

на лицо недозагруженность работника... надо было изначально загружать по максимуму - так и те же 300 сверху сразу бы выпали... а тут просто так...

Связной (17.5.2010, 14:53) писал:

вот западники вас и расслабили! с хуя ли ЗП повышать когда кризис блять и всё упало нахуй? и обороты и выручка и прибыль в жопе! с какого хуя повышать ЗП скажите пожалуйста?

на народе эконмить самое последнее... сначала P&L надо глянуть.. операционки и т.д.... а уж потом резать З/П... повышения цен-то никто не отменял...
х/з.... у всех прибыль падает.., а вот у нас, например, выросла... в 2009 году... потому что въябывали как слоны...
и экономили при этом... косты сокращали - тока вот народ ни хера не уволили... и з/п не срезали...

Связной (17.5.2010, 14:56) писал:

Рыбный Вопрос (17.5.2010, 14:51) писал:

При СССР так же не любили тех, кто часто менял место работы. И что с того?

а с того что надо быть патриотом своего предприятия работать честно и самоотверженно и не рыпаться!

тож верно... тока предприятие должно тож занимацца мотивацией персонала.. ибо патриотизьм заканчиваецца без поддержки...

p.s.
практика показывает, что игры по принципу Win-Lose - куёво заканчиваюцца..(

Сообщение отредактировал музыкант: 17 May 2010 - 15:10

[Рыбный Вопрос]

Связной (17.5.2010, 15:07) писал:

ну видимо здесь все работники это невъебенные незаменимые гении с охуенным самомнением!

Не понял, что за наезд. .) Конкретная ситуация: в одно месте платят больше, чем в другом, но только новым сотрудникам.
Ещё лучше трудиться, чем приходить каждый день на работу, тупо отсиживать/отрабатывать со рвением часы, а потом требовать повышения зп.
Если такие простые вещи не понятны (я не наезжаю), то человек просто привык иметь дело с <затрудянюсь сказать>.
Вообще, чем больше человек знает, тем труднее его пользовать.

Сообщение отредактировал Рыбный Вопрос: 17 May 2010 - 15:17

[SuperMario]

Связной (17.5.2010, 14:49) писал:

хз где вы таких работодателей находите! а по мне такие работники сразу идут нахуй без выходного пособия!
а ещё лучше найти косяки или поймать на чём нибуть и чтоб они ещё должны остались после увольнения!
при совке таких "работников" обличали и называли "охотники за длинным рублём"...

кесарю - кесарево)
не скажу, что подобных компаний много, но и не буду утверждать, что их мало. Сам лично знаю людей, которые "честно и самоотверженно" трудятся ежедневно удваивая ВВП на благо родного предприятия, где их ебут и в хвост и в гриву, прастихоспади, баблом обижают, но они упорно продолжают быть патриотами и не рыпаются))
рабы - они и есть рабы
а патриотизм - вообще, явление само по себе - епнутое

смотри ка! кризис оказывается!) все упало!))
а если работник придет к вам и скажет, что у него локальный кризис (сильно заболел, не справился с заданием, провалил тендер по какой-то там причине, не сделал план по объемам)?
Вы (работодатель) канешна же покиваете головой, пожалеете его, будете оплачивать его больничный, не по законодательству, а по справедливости простите косяки, прикроете его?

А почему тогда вы считаете, что наймит просто обязан войти в Ваше положение: кризис, дебиторская задолженность, пятна на марсе? Вы, как руководитель, попросту обосрались) в том смысле, что не были дальновидны, не были предусмотрительны и т.п. Фэйл!

ЗЫ: какбэ странно слышать подобного рода отмазки про кризис.. какбэ по сторонам стоит посмотреть.. заметить что цены то растут, несмотря на "обороты и выручка и прибыль в жопе"
или наймиту следует прийти в магазин и, объяснив, что в стране кризис - приобрести товары по спец-ценам?)))

UPD:

музыкант (17.5.2010, 15:09) писал:

х/з.... у всех прибыль падает.., а вот у нас, например, выросла... в 2009 году... потому что въябывали как слоны...
и экономили при этом... косты сокращали - тока вот народ ни хера не уволили... и з/п не срезали...

плюсадин. тока особо не въябывали.. все как всегда и никаких "симптомов" кризиса не наблюдали

Сообщение отредактировал SuperMario: 17 May 2010 - 15:30

[Связной]

да я не понимаю с каких хуёв цены растут когда повсеместно падает выручка обороты и зарплата! и какая нахуй в россии дальновидность может быть? смеетесь чтоли? а наймиту следует умерить аппетиты затянуть поясок и жить точно по средствам!

SuperMario (17.5.2010, 15:25) писал:

плюсадин. тока особо не въябывали.. все как всегда и никаких "симптомов" кризиса не наблюдали

я не знаю где вы работаете может в газпроме тогда конечно вам похуй на кризис!

Сообщение отредактировал Связной: 17 May 2010 - 15:35

[SuperMario]

Связной (17.5.2010, 15:34) писал:

да я не понимаю с каких хуёв цены растут когда повсеместно падает выручка обороты и зарплата! и какая нахуй в россии дальновидность может быть? смеетесь чтоли? а наймиту следует умерить аппетиты затянуть поясок и жить точно по средствам!

ого как!) дальновидность в рашке - совсем не миф.. на то он и руководитель, чтобы быть "в тусовке" (если понимаете о чем я)
чтобы не подписываться на гемморойные проекты.. чтобы быть в теме насчет колебания курсов валют, надвигающегося "кризиса" и проч хуиты...
опять же все скатывается к тому что каждый должен выполнять свою работу качественно, тогда и будет всем счастье!
программер должен написать годный код, тестер должен выловить все баги, внедренцы и комерсанты должны преподнести получившийся продукт как супер-канфетку... в это же время офис-менеджер должна отслеживать не закончилось ли кофе ( официально разрешено так выражаццо, так что пох) и вода, бухгалтер должен вовремя обналичить сумму на зарплату, а руководитель должен обеспечить чтобы все это постоянно крутилось и не проседало!
Если кто-то из этой цепочки начнет хуево работать - в итоге и получится хуита.

Связной (17.5.2010, 15:34) писал:

я не знаю где вы работаете может в газпроме тогда конечно вам похуй на кризис!

вовсе нет)) средней величины заурядная ай-ти контора

Сообщение отредактировал SuperMario: 17 May 2010 - 15:50

[Извращенец]

Прохожий (17.5.2010, 14:10) писал:

Я плачу ровно столько, сколько могу платить за эту работу.

интересна, а па какому критерию ты ацениваиш труд сваево работника?
он у тя што, на сделке?

[музыкант]

Связной (17.5.2010, 15:34) писал:

да я не понимаю с каких хуёв цены растут когда повсеместно падает выручка обороты и зарплата! и какая нахуй в россии дальновидность может быть? смеетесь чтоли? а наймиту следует умерить аппетиты затянуть поясок и жить точно по средствам!

под "типа кризис" песдатая идея сократить люд и зарплатку резануть))
а с какого такого художника ценам не расти?

[Мандаринка]

Найти одну работу можно, правда, в основном - с трудом (чтобы устраивала по всем пунктам). А где искать дополнительные? Особенно, если с первой не уйти физически - на собеседование?
Не всем же везет, чтобы халтуру предлагали. А поиском заниматься - тоже время. И потом - халтурить можно на том, что ни в одном резюме не укажешь... А спросят - можешь сделать, так окажется, что могу - да еще как!))

[abs]

Связной (17.5.2010, 15:34) писал:

а наймиту следует умерить аппетиты затянуть поясок и жить точно по средствам!

Мне с одной стороны грех жаловаться, вроде как за кризис зарплату наоборот приподняли, но сука, халтур меньше стало ..............НО!!!.............А может работодателю пора уже понять, что такая не просто огромная, а гигантская разница в зарплате работодателя и наймита, руководящего и рабочего состава, быть не должна? Может если свою снизить процентов на 50-70 глядишь и наймитам можно будет поднять процентов на 100-200, да ещё и предприятие в плюс выйдет?

У нас с кризисом как борются?..... уборщицам, с их зарплатой в 8 тысяч, дополнительно работы добавим и за счёт этого персонал нижнего звена на 10% сократим, да штраф за разговоры по сотовому введём. Среднее звено тоже 1-2их сократим, остальные заткнутся О глядишь и на зарплате уже 2% сэкономили. И так почти везде. Боремся! Кризис отступай! Но свои доходы не уменьшу как же, я же крут!!! Ведровер? не, пускай охрана ездит, Бентли уже беспонтово и Майбах, сука, заебал, GL-500 ? да тоже нахрен, пускай в гараже стоят.... Чё б такое ещё прикупить? Может чего коллекционное? это кстати, пример из реальной жизни

Сообщение отредактировал abs: 17 May 2010 - 16:48