Сообщений в теме: 587

[Прохожий]

PeRsOn (07 July 2014 - 14:22) писал:

Я своему директору 300 тыс ежемесечно в клювике приносил, он мне 45 на зп отстегивал.

300 тыс. - это имеется в виду не оборота, а маржи? Я с этого буду отстёгивать 60-65, приходи, очень ждём.

PeRsOn (07 July 2014 - 14:22) писал:

Надо только куда нить трудовую пристроить.

Вопрос вообще-то чисто денежный. Где платишь налоги - там и трудовая пристроена. Хочешь - у меня пристрой. Будешь за это платить положенные на начисляемую зарплату налоги, и можешь заниматься чем хочешь, здесь вообще не появляясь.

[Прохожий]

Дosja (07 July 2014 - 14:37) писал:

Неправильная мотивация( не так объясняешь) или они просто не верят, что если что то дополнительно сделают, получат больше. Т е тебе не верят. Если за 15 лет ничего не изменилось, то проблема в "морде", а не муже

Дося, людей, не верящих мне, у меня не было и нет. Они верят, и у них перед глазами примеры. Они просто не хотят напрягаться.
А мотивация только одна: хочешь быть таким же как я - бери пример, постараюсь помочь, чем могу. Не хочешь - пнх.

Дosja (07 July 2014 - 14:37) писал:

каков поп, таков и приход(с)

Да, это так.

[Дosja]

PeRsOn (07 July 2014 - 14:22) писал:

.
Я своему директору 300 тыс ежемесечно в клювике приносил, он мне 45 на зп отстегивал. При этом тратился только на расходники: принтер, бумага, аренда. В общем то все были довольны, пока у него не появилась мысль "я тебе как то дохуя плачу". А давай питсот! В общем то все на этом и накрылось.

Увы, стандартная ситуация... Ура, побежали, даешь триста!!! ( неравнодушный Прохожий конечно же берет в долю и обещает повышение гонорара) Побежали, поверил, жопу порвал на британский флаг, дал триста. А пятьсот, а семьсот, а мильон? Все работает, бабло приносит, теперь только поддерживай. А для поддержания можно нанять поддерживальщиков, да надсмотрщиков, за вдвое меньшие деньги.
Нахуй эти ваши лозунги, господа ! Плавали, знаем...

Сообщение отредактировал Дosja: 07 July 2014 - 14:49

[Дosja]

Прохожий (07 July 2014 - 14:41) писал:

]Дося, людей, не верящих мне, у меня не было и нет. Они верят, и у них перед глазами примеры. Они просто не хотят напрягаться.

Перед глазами пример руководителя, которому на все последние годы похуй? ( ты же сам пишешь) который считает их рабами?
Зачем держишь таких людей рядом с собой?
Есть хозяева, есть наймиты. Есть договоренности, за определенный объем работ( выхлоп) определенные деньги. И для меня, как руководителя, больше уважения вызывает сотрудник ценящий свое время, потому что оно стоит денег. Это про вашу терминологию про рабов.

[Прохожий]

Дosja (07 July 2014 - 15:01) писал:

Перед глазами пример руководителя, которому на все последние годы похуй? ( ты же сам пишешь) который считает их рабами?

Перед глазами пример руководителя, который хоть чего-то добился своим трудом. Не талантом, не удачей, не связями - тупо пахотой.
Рабами я своих не считаю. Они похуисты - нищие, но свободные. С другими бы я не работал. Я не умею и не хочу руководить рабами.

[Дosja]

Прохожий (07 July 2014 - 15:10) писал:

Они похуисты - нищие, но свободные. С другими бы я не работал. Я не умею и не хочу руководить рабами.

Вот они и свободны) от денег и от твоего бизнеса.
Чтобы руководить рабами, надо не уважать своих подчиненных, произойдет естественный отсев.
Тогда и будет видно кому кто нужен.

[PeRsOn]

Дosja (07 July 2014 - 14:46) писал:

Увы, стандартная ситуация... Ура, побежали, даешь триста!!! ( неравнодушный Прохожий конечно же берет в долю и обещает повышение гонорара) Побежали, поверил, жопу порвал на британский флаг, дал триста. А пятьсот, а семьсот, а мильон?

Да можно было бы и пятсот, только есть трудоемкость от которой ни куда не деться. Появляются "касяки", срыв сроков. Проект все равно сделан, за него заплатили, но ты остаешься без премии, тк, по хорошему, не справился. И на фига это надо?

[Дosja]

PeRsOn (07 July 2014 - 15:21) писал:

Да можно было бы и пятсот, только есть трудоемкость от которой ни куда не деться. Появляются "касяки", срыв сроков. Проект все равно сделан, за него заплатили, но ты остаешься без премии, тк, по хорошему, не справился. И на фига это надо?

Аппетит приходит во время еды))) Поэтому я верю в здесь и сейчас, и прописанному на бумаге, а не пустым обещаниям как я буду богатеть вместе со своим работодателем.

[Прохожий]

Дosja (07 July 2014 - 15:15) писал:

Вот они и свободны) от денег и от твоего бизнеса.
Чтобы руководить рабами, надо не уважать своих подчиненных, произойдет естественный отсев.
Тогда и будет видно кому кто нужен.

Это их выбор. Дося, у меня люди по 10-15 лет работают. И не раз были случаи, когда уходившие куда-то на более высокие зарплаты возвращались. Так что кто кому нужен - видно.
Тем более что я здесь прозрачен абсолютно - на форуме были и есть люди, которые много лет со мной работали. При случае расскажи Happy (мы до сих пор сотрудничаем, хотя она сейчас и не у меня, по обстоятельствам), как я её не уважал и за раба считал ))) Или Охотнику - тоже про то, как я его не уважал и как он был у меня в рабстве )))

[Дosja]

Кстати, вот при повсеместном сокращении расходов, во многих больших конторах, в должностных инструкциях появился пунктик, что при (внимание, формулировка!) производственной необходимости возможно задействовать штат на другом виде работ. Это всего лишь значит, что при отсутствии уборщицы, вы можете отправить своего сисадмина или нач.отдела мыть полы. Утрирую конечно, но типа того. И при любом его недовольстве, при расчете премий или объеме зарплаты абсолютно законно обвинить в том, что де не справился со своими обязанностями. Как подстраховка от жалоб во всякие инспекции по защите труда

[Pink_Moon]

Цитата

Чтобы руководить рабами, надо не уважать своих подчиненных, произойдет естественный отсев.

А такой отсев происходит постоянно чаще всего в первые пять минут общения, когда человек начинает трясти какими то бумажками и качать права на какие-то договора))
К счастью людей готовых просто работать и зарабатывать деньги а не бегать с какими то писульками все еще достаточно.

[fred]

kolyabokov (07 July 2014 - 10:54) писал:

А кто сказал что кто то на кого то что сваливает?Мы исправно ходим на работу выдаём на-гора продукцию пашем по 10 часов в день остаёмся после работы и в выходные -Но не плотют!!!что ещё нужноделать?выебать в жопу начальника?может он этого хочет?Может все начальники бизнесмены педерасты пассивные?Может это заговор?

колюня забыл ты указать что после того как проработал 10 часов в день едешь искать дюймовые болты на караван и плакаться как дорого проститутки стали стоять несоразмерно зарплатам

троллишь ты очень очень толсто - жирно
примерно вот так

[Дosja]

Прохожий (07 July 2014 - 15:27) писал:

. При случае расскажи....

Моя последняя фраза была не о тебе.)
А о вашем с Пинки пренебрежительных высказываниях про повсеместное рабство.
Такое конечно тоже есть, но как раз на этапах расцвета компаний, а ни их становления. Кому то нравится рулить овцами, и решать и делать все за них, получая взамен безинициативное слепое повиновение. Кто то собирает компанию похуистов, весельчаков и единомышленников. Но если через столько лет не получается, проблема в голове.

[Прохожий]

Дosja (07 July 2014 - 15:33) писал:

Кстати, вот при повсеместном сокращении расходов, во многих больших конторах, в должностных инструкциях появился пунктик, что при (внимание, формулировка!) производственной необходимости возможно задействовать штат на другом виде работ. Это всего лишь значит, что при отсутствии уборщицы, вы можете отправить своего сисадмина или нач.отдела мыть полы. Утрирую конечно, но типа того. И при любом его недовольстве, при расчете премий или объеме зарплаты абсолютно законно обвинить в том, что де не справился со своими обязанностями. Как подстраховка от жалоб во всякие инспекции по защите труда

Ну у нас контора микроскопическая - поэтому, когда уборщица ушла в отпуск, полы моют по очереди те, у кого есть немного свободного времени. А мусор на помоечку, бывает, я выношу, а если очень надо и больше некому - то и незаконную курилку на лестнице подметаю. Нигде это не прописано, но кому сильно впадлу - те идут нахуй.

[Прохожий]

Дosja (07 July 2014 - 15:40) писал:

Но если через столько лет не получается, проблема в голове.

Не сомневаюсь, но что, я не могу немного пожаловаться? )))
Тем более нельзя сказать, что совсем уж не получилось - контора-то 15 лет существует, а если считать предыдущую - то и 20.

[Дosja]

Пинки, не надо путать свой местячковый подход с теми кто платит и заказывает музыку. Люди хотят гарантий, это нормально. Нет ничего удивительного, что кто то хочет продать свой труд подороже. Это не причина, для уничижительного отношения, возможно тебе работать с ними некомфортно, это уже другой вопрос.

[Дosja]

Прохожий (07 July 2014 - 15:49) писал:

Дosja (07 July 2014 - 15:40) писал:

Но если через столько лет не получается, проблема в голове.

Не сомневаюсь, но что, я не могу немного пожаловаться? )))
Тем более нельзя сказать, что совсем уж не получилось - контора-то 15 лет существует, а если считать предыдущую - то и 20.

Ну слав те господи, и что ты тогда скулишь, что все хуево?!) да может тысячи тебе завидуют...
Свои люди, все на одной волне, столько лет вместе, бухать веселиться, сутками в интернетиках. Да и забей на это развитие. Тебе бы тошно стало, появилось бы у тебя пару созидателей с флагами. Да первый бы взвыл, всю бы твою схему сломали. Наслаждайся!

но вот тут противоречие

Прохожий (07 July 2014 - 13:43) писал:

Блять, лет 15 пытался найти людей, не желающих быть рабами - собственно, и бизнес-то свой создавал исключительно в расчёте найти таковых. А вот хуй в обе руки. Почти все желают быть именно рабами - лишь бы хорошо кормили.

Сообщение отредактировал Дosja: 07 July 2014 - 16:04

[Pink_Moon]

Дosja (07 July 2014 - 15:52) писал:

Пинки, не надо путать свой местячковый подход с теми кто платит и заказывает музыку. Люди хотят гарантий, это нормально. Нет ничего удивительного, что кто то хочет продать свой труд подороже. Это не причина, для уничижительного отношения, возможно тебе работать с ними некомфортно, это уже другой вопрос.

Отношение к каждому ровно такое какое он заслуживает на мой взгляд - кому мое отношение не нравится просто со мной не сотрудничают.
За труд платить всегда готова, но чаще всего все эти бумажки попытка продать подороже и свое безделие.
Ну а работать с таковыми действительно некомфортно, увы есть ряд товарищей которые умудрившись проскочить первоначальный отбор начинают ныть и качать какие-то права уже на рабочем месте будто не знали куда идут, приходится от таких избавляться позднее

[Прохожий]

Дosja (07 July 2014 - 16:01) писал:

но вот тут противоречие

Согласен, неувязочка ))))
Да, я в принципе нашёл - но слишком уж пофигистичных и слабо мотивированных на то, чтобы чего-то добиваться. И это меня сильно напрягает. В остальном - всё нормально. То, что они мало зарабатывают - парит больше меня, чем их. Потому что мне недостаточно смехотворного копеечного дохода от этих пофигистов, и мне стыдно платить так мало. А вот им зарабатывать так мало - видимо, не стыдно. И я ничего не могу с этим поделать.
Я мечтал работать с людьми, которые будут работать так же, как я. Пытался фактически коммуну построить. И вот это не получилось.

[lubitel]

Инститориес вот этим

,

Цитата

если дивиденты получает физическое лицо, то ничем от прочего дохода это не отличается.

убил на повал

Ну сам подумай - вот если ты - ( частное физическое лицо) вкладываешь куда-то деньги то тебе что пох какой срок окупаемости?

и если тебе скажут что все дивиденды ( ок 50 %) будут изыматься - то есть срок окупаемости твоих вложений увеличивается в двое - ты как? таки будешь ввязываться в блудняк?
еще раз повторю налог на дивиденды - это суть налог на инвестиции