tetris (18 July 2018 - 12:57) писал:
На бумаге, рост будет неебический))
2. И как ты выше написал, вполне легальная оптимизация. Могут конечно доебаться, но к скорой помощи вряд-ли доебутся.
3. В бюджетных организациях, руководитель очень ограниченно может управлять денежными потоками. А вот карманные ООО, вкупе с руководством бюджетными организациями - это золотое дно.
.
Прям мега решение)) решает сразу кучу задач))
Сцуко, еще несколько лет назад боролись с переводом персонала в ип, теперь бля наоборот сами гос.структуры так делают. Хоть бы что новое придумали)) Проявили талант, так сказать))
муниципалов и госов выводят за штат во всех администрациях, многих управлениях и т.п.
т.е. оформляют контору, выделают в ней должности всякие, типа программист, инженер, делопроизводитель, водитель, машинистка и т.п., вплоть до закупок
формально это идет сокращение управленческого аппарата, а по факту просто потом выделяют нормальный бюджет для вновь созданной структуры
на низовом и среднем звене люди теряют, т..е как правило зарплата меньше, уходят мат. помощь, санитарно-курортные и отпуск до сорока пяти дней
зато, как правило, трудовой день нормированный, ну хотя это как нагнут
ибо фразу "не нравится работать - уходите" никто не отменял